Курсы для HR-директоров и менеджеров по персоналу

Аутсорсинг — передача непрофильной функции внешней компании (например, ведение бухгалтерии). Аутстаффинг — «аренда» персонала у специализированной компании, работники подчиняются заказчику. Заемный труд — запрещенная ТК РФ деятельность частных агентств занятости по направлению работников под контроль физического или юридического лица, не являющегося их работодателем.

Основные риски — переквалификация договора в трудовой и доначисление НДФЛ, страховых взносов, а также применение штрафных санкций. Избежать рисков позволяет грамотное оформление договора и соблюдение критериев гражданско-правовых отношений.

Аутсорсинг эффективен для передачи непрофильных функций с четким регламентом результата (клининг, IT-обслуживание). Аутстаффинг подходит для проектной работы, когда нужен контроль над процессом, но нет возможности или желания оформлять сотрудников в штат.

Удостоверение является официальным подтверждением ваших специальных знаний в одной из самых сложных и рисковых областей кадрового менеджмента. Для работодателя это гарантия того, что оптимизация персонала будет проведена юридически грамотно, без рисков штрафов и судебных разбирательств.