Как освободить сотрудников от инструктажей по охране труда на рабочем месте

3 основных условия освобождения от инструктажей по охране труда на рабочем месте.

Некоторых сотрудников возможно освободить от инструктажей по охране труда на рабочем месте, но при соблюдении определенных условий.

Чтобы работника правильно освободить от инструктажей по охране труда на рабочем месте, необходимо соблюсти одновременно несколько условий:

Опасности должны быть исключительно от «офисной» или «бытовой» техники;

Другие источники опасностей отсутствуют;

По результатам специальной оценки условий труда установлены оптимальные или допустимые условия труда.

Разберем каждый пункт отдельно:

Офисная и бытовая техника.

К офисной технике можно отнести всё то, чем пользуется любой офисник, например, персональные компьютеры, принтеры, сканеры, шредеры, телефоны и т.д.

К бытовой технике можно отнести электрический чайник, микроволновую печь, холодильник, увлажнитель воздуха и т.д.

Отсутствие других источников опасностей.

Здесь два варианта соблюдения данного требования:

Другие, «незначительные» опасности учитывать только при проведении вводного инструктажа (например, падение при передвижении по мокрым полам).

Минтруд в своем письме от 22.09.2022 № 15-2/ООГ-2333 дал понять, что такое возможно.

Если такой вариант кажется ненадежным, то при проведении процедуры ОПР не учитывайте такие опасности.

Специальная оценка условий труда.

Важно, чтобы она была проведена и класс условий труда был не выше — 2.

Если специальная оценка условий труда еще не проведена, то освободить работников от инструктажей не получится.